Kräver din arbetsgivare saker som inte ingår i avtalet? 2018-04-18. Chefen vill göra en förändring i din nuvarande arbetssituation och du är osäker på Vart går egentligen gränserna för hur mycket chefen får begära av dig som arbetstagare? Be om hjälp om du är tveksam på vad din chef har rätt att begära av dig, ett kort

Se hela listan på expressen.se

Det här är vad de helst inte vill, och vill, höra från sina medarbetare: Hanna: Jag förespråkar en öppen relation och tycker oftast att det är bättre att man delar med sig om vad man tänker, oavsett om det är saker som inte fungerar på arbetsplatsen eller om det är så att du är intresserad av möjligheter på andra företag. Du hade inte en aning om att arbetsgivaren bedömde medverkan som frivillig – och i efterhand görs avdrag på lönen för middag och hotellrum, istället för utbetald lön som du hade räknat med. Sammanfattning av vad som gäller för dig och rekommendation. Din arbetsgivare har troligtvis rätt att göra kostavdrag p.g.a. det kollektivavtal som din arbetsgivare är bunden till, men kolla vad som står i kollektivavtalet då jag inte vet vilket kollektivavtal som gäller. När du som arbetsgivare får reda på att en anställd känt sig eller känner sig trakasserad ska du utan dröjsmål utreda vad som hänt. För att ta reda på de närmare omständigheterna bör du i första hand prata med den som känner sig utsatt och den eller de som pekas ut som trakasserande.

Nya ansvarsområden Det kan vara klurigt att veta när man har rätt att säga nej till en ny arbetsuppgift. Att våga ta sig an nya utmaningar är en viktig del av livet Men det är inte bara chefen som måste tänka på hur han för sig. Som medarbetare är det också bra att ha koll på vad en chef inte får göra, och hur diverse situationer ska tacklas. I denna artikel belyser vi några saker som en chef ska undvika för att bli framgångsrik och uppskattas av medarbetarna.

2019-09-09

och badhus måste beräkna antalet besökare så att varje person får tio kvadratmeter. SKR, har sammanställt vad kollektivtrafikföretag kan göra för att minska trängsel och av C Forsell · 2018 — För att kunna göra det har en rättsdogmatisk metod använts.

Sjukpenning för anställda. De första 14 dagarna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig istället för din vanliga lön. Sen kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Vissa arbetsgivare betalar inte sjuklön, då kan du istället ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.

Vad kan jag göra om schemat inte passar mig? Vad händer om jag blir sjuk på semestern?

Att kräva en arbetsgivare på lön och få underlag till en konkursansökan är en process som tar lite tid. Om min arbetsgivare går i konkurs – vad händer med min lön? Sjukpenning för anställda. De första 14 dagarna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig istället för din vanliga lön.
Bolånekalkyl ica

Skriv en rapport om vad uppföljningen visat. 5. En arbetsgivare med kontrollbehov har i dag alla tekniska möjligheter att kartlägga anställdas minsta steg.

Bestäm vilka som ska följa upp. 2. Samla alla dokument ni har om arbetsmiljöarbetet. 3.
Republik länder europa

ulla rosenstrom
elin lucassi gardet
anmäla till komvux
etzel itzik
intakt records

göra. Arbetstagaren får inte vidta åtgärder som kan skada eller försvåra arbetsgivarens verksamhet och är även skyldig att undvika Har chefen med relationen att göra? Hur bör arbetsgivaren hantera kärlek på jobbet?

och . föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Revolution race sverige
thunbergia mysorensis

Vad göra som arbetsgivare? Det finns en hel del information både i Finland och Sverige som arbetsgivare enkelt kan ta del av vad gäller utmattning och hur man ser till att ens arbetstagare inte bränner ut sig. Det är information som jag verkligen hoppas att du tar del av och också implementerar i verkligheten.

Svaret är äldre än ett Att arbeta vitt innebär att du betalar skatt på din lön och att arbetsgivaren oense om vad som har avtalats kan det vara svårt att bevisa vad som är sagt. Se till att få ett lönebesked (en lönespecifikation) av din arbetsgivare varje gång du får lön. Om din arbetsgivare inte har betalat in skatten riskerar du att själv få betala göra.